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最近適逢家訪月

老師們陸陸續續前往家訪

帶回了鼓勵、也帶回許多家長們的建議

每件事情,我們都盡量地把它放在心上

好的鼓舞一下大家,但請大家聽過就好

需要改進的,我們努力研究

看看怎麼樣可以達到一個最好的平衡

有老師回來分享

家長問:老師~妳們的薪水一定很高厚?

老師回答:沒有耶!因為幼教這行業,普遍薪水都不高

家長順勢推論:那你們魏叔叔一定賺很多?

老師又回答:也沒有耶!我們魏叔叔沒有很多的錢

其實,這真的是〝真的〞啦!

最近網路上也流傳著許多文章

內容大致上都是一位幼教老師的心聲

說了很多當老師的甘苦談

最後說:自己撐不下去,所以離開職場

這也是〝真的〞

現在的幼教老師、護理人員,都是人才荒

今年畢業生投入職場的人,少的可憐

而我?

為什麼也沒有賺很多錢?

收來的學費、月費

除了三重、新莊學校的房租

學校定期汰換學用品...等

接下來就是老師們的薪水

外聘的老師們,英文、奧福、體能...等

然後,為了留住這些優秀的老師們

我也得想一些學習津貼的補助...等

鼓勵老師們進修、學習

又不會造成老師們的負擔

將學校的收入妥善的分配

如果我因為學校而過得很好

我也希望老師們也能因為學校有更好的生活品質

唯有這樣

我們才能繼續為學校努力

把這裡真正當成自己的家

一路上,我還是得向您們說聲『感謝』

這些優秀的老師們

能夠從一畢業跟著學校

三、四年,到後來待了七、八年

甚至是十年之久

都捨不得離開,除了我

應該就是您們

讓她們,願意繼續帶著熱情

在這個大家都說:不是人待的行業裡頭

傻傻地不走

就讓我們繼續延續著傻傻的熱情吧!  

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圖片來源:www.eslite.com

 

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