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最近適逢家訪月
老師們陸陸續續前往家訪
帶回了鼓勵、也帶回許多家長們的建議
每件事情,我們都盡量地把它放在心上
好的鼓舞一下大家,但請大家聽過就好
需要改進的,我們努力研究
看看怎麼樣可以達到一個最好的平衡
有老師回來分享
家長問:老師~妳們的薪水一定很高厚?
老師回答:沒有耶!因為幼教這行業,普遍薪水都不高
家長順勢推論:那你們魏叔叔一定賺很多?
老師又回答:也沒有耶!我們魏叔叔沒有很多的錢
其實,這真的是〝真的〞啦!
最近網路上也流傳著許多文章
內容大致上都是一位幼教老師的心聲
說了很多當老師的甘苦談
最後說:自己撐不下去,所以離開職場
這也是〝真的〞
現在的幼教老師、護理人員,都是人才荒
今年畢業生投入職場的人,少的可憐
而我?
為什麼也沒有賺很多錢?
收來的學費、月費
除了三重、新莊學校的房租
學校定期汰換學用品...等
接下來就是老師們的薪水
外聘的老師們,英文、奧福、體能...等
然後,為了留住這些優秀的老師們
我也得想一些學習津貼的補助...等
鼓勵老師們進修、學習
又不會造成老師們的負擔
將學校的收入妥善的分配
如果我因為學校而過得很好
我也希望老師們也能因為學校有更好的生活品質
唯有這樣
我們才能繼續為學校努力
把這裡真正當成自己的家
一路上,我還是得向您們說聲『感謝』
這些優秀的老師們
能夠從一畢業跟著學校
三、四年,到後來待了七、八年
甚至是十年之久
都捨不得離開,除了我
應該就是您們
讓她們,願意繼續帶著熱情
在這個大家都說:不是人待的行業裡頭
傻傻地不走
就讓我們繼續延續著傻傻的熱情吧!
圖片來源:www.eslite.com
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